Finanzielle Leistungen

Weihnachtsgeld

Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Weihnachtsgeld.
Das Weihnachtsgeld zahlen wir im Dezember aus.

REKA-Schecks

Unsere Mitarbeitenden profitieren von vergünstigten REKA-Schecks.
Ferien und Ausflüge sind dank REKA-Schecks günstiger.

Treue-Prämie

Wir belohnen treue Mitarbeitende mit einer Treue-Prämie.
Die Prämie bezahlen wir bei einem runden Dienstjubiläum aus.
Wer möchte, darf die Prämie durch zusätzliche Ferientage ersetzen.

Versicherungen

Wer mindestens 8 Stunden pro Woche arbeitet, ist gegen Nichtbetriebsunfälle versichert.
Das sind beispielsweise Unfälle auf dem Arbeitsweg, beim Sport oder zu Hause.

Wir bezahlen die vollen Beiträge von zwei Versicherungen:

• Versicherung für Nichtbetriebsunfall.
  Diese Versicherung bezahlt Unfälle ausserhalb der Arbeit.
  Zum Beispiel Unfälle beim Sport oder auf dem Arbeitsweg.
• Versicherung für Krankentaggeld.
  Diese Versicherung bezahlt den Lohn bei einer Krankheit.

Diese Beiträge ziehen wir also nicht vom Lohn ab.
Unsere Mitarbeitenden sparen hier Geld.

Lohnzahlung bei Krankheit und Unfall

Bei Krankheit und Unfall sind unsere Mitarbeitenden 2 Jahre versichert.
Sie erhalten dann 80% ihres Lohns ausbezahlt.

Entwicklung und Konfliktlösung

Sozial-Beratung

Alle Mitarbeitenden können eine Sozial-Beratung beanspruchen.

Die Sozial-Beratung ist kostenlos und unterstützt bei:

• Kontakt mit Ämtern und Behörden
• Briefen und Formularen
• rechtlichen Fragen und Problemen
• finanziellen Ansprüchen
• persönlichen Anliegen

Weiterbildungen

Wir bieten Kurse und Weiterbildungen an.
Wir haben eine eigene «Lernwerkstatt».
Alle Kurse und Weiterbildungen sind gratis.